2023年一季度，公司以復工復產全員培訓為契機，早部署、早行動，對公司員工、施工單位職工及新員工有序的開展安全培訓，培訓主要采取內部師資授課和安全培訓及警示教育的方式，結合公司現下實際情況，認真學習公司安全管理規章制度、金屬非金屬礦山安全規程，講授作業安全風險辨識、現場應急處置預案、近期礦山事故警示案例片分析、崗位安全技能、職業危害和自救互救等知識，并針對當前礦山清理整頓的嚴峻形勢，著重強調礦山安全的緊迫性和重要性，切實打牢安全意識，公司組織的復工復產上崗考試中，全員以100％合格率通過考試，安全培訓取得較好的實際效果。
二季度，公司認真貫徹落實國家礦山監察局、淮北市應急管理局相關規定，在安全主體責任的落實上狠下功夫，開展“黃金大講堂”活動來抓實抓牢公司管理人員培訓，安排專人負責，建立培訓制度，并嚴格按照有關安全生產法律法規、方針政策的教學培訓，來提高培訓質量和效果，使管理人員牢固樹立科學發展、安全發展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規范地抓好公司安全生產管理。
三季度，公司對安全管理人員、生產技術人員、特種作業人員、生產崗位人員，進行分層次的安全知識教育培訓。公司健康安全環保部創新培訓方式，豐富培訓內容，開展靈活多樣的教育培訓活動增強培訓效果，提高員工理論知識。一是開展“干部上臺講”培訓活動，由安全、生產、設備部門負責人主講授課，對公司安全員、生產技術員、車間班組長、特種作業人員進行培訓，并落實“縫訓必考”的原則，與績效考核掛鉤，提升學習成效明顯；二是“幫扶在現場”培訓活動，由井下包面包保人員為幫扶培訓師，自行組織的日常幫扶和定期幫扶。日常幫扶，掌握井下施工人員不良的思想情緒變化并及時引導排解，幫助作業班組做好現場標準化、施工質量，糾正制止“三違”，并現場教育，杜絕“隱患人”上崗；三是組織“人人都是安全員”培訓活動，培訓內容以會辨識風險，熟背“五到位”、“五必備”、《崗位操作規程》，嚴執施工標準，熟知安全避險“六大系統”，繪畫逃生避災路線圖，30秒速用自救器，在緊急避險中做好應急的措施，大力提高井下施工人員自救本領、互救技能，真正做到“我懂安全知識，我有安全意識”。
為切實做好安全教育工作，健康安全環保部明確專人負責管理，加強對公司員工和施工單位人員安全培訓的管理工作，完善安全培訓考試體系，制定培訓大綱，做到統一教材、考試標準，并做好每期培訓和檔案的管理工作。培訓內容主要以三方面來開展，一是安全態度教育（提意識、糾錯誤，責任感、自覺性），二是安全知識教育（法律法規、管理知識和技術知識），三是安全技能培訓（作業標準、處理技能）。
開展安全生產管理工作中的“16種危險人”專題教育培訓，通過了解生產作業人員的心理、個性特點，對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產生的原因，通過危險人分類，來針對性地進行教育和引導。
認真落實20學時再培訓，按照每月培訓計劃大綱，對公司全員開展的培訓作出要求，培訓各級主題分為公司級、車間級、班組級，通過有效開展全員安全教育培訓工作，切實提高全員安全意識、安全素質、熟練掌握安全知識為目的，以及確保培訓學習效果，來促進公司各級人員牢樹“安全教育培訓不到位是重大安全隱患”思想意識。形成上級培訓下級，層層波及；師傅帶動徒弟，提高實操技能，達到互學互助的良好局面，增強了安全教育培訓的實效性。
目前，共開展各類培訓28場，“黃金大講堂”3場，安管人員專題培訓8場，專項技能培訓6場，心理引導教育培訓1場，“人人都是安全員”幫扶培訓10場。通過培訓學習，各類違章行為與2022年同比下降80%，為保障年度安全生產目標打牢堅實的基礎。
