為貫徹落實集團公司和股份公司2023年工作會議精神，確保2023年安全生產工作開好局起好步，安徽太平公司積極組織對外委施工隊節后到崗人員進行嚴格的安全教育培訓。
公司結合外委施工單位返崗人員的實際情況，有的放矢將安全培訓細分為返崗培訓、新工人培訓及上年度“三違”人員培訓三種，著力提高全員安全意識和防范能力，讓“三違”人員接受再教育，努力做好節后復工復產安全生產工作。
對于返崗人員，一律開展為期三天的安全教育，培訓方式主要通過現場授課，并結合“問卷星”小程序開展線上學習及考試，最后集中進行線下筆試，考試合格方可上崗。
新工人培訓，則進行72小時三級安全教育培訓，由健康安全環保部門制作培訓課件，對不同工種和作業區域存在風險進行針對性培訓，培訓結束后落實老帶新制度，4個月后，新工人經考核合格后方可獨立上崗。
對于上年度發生過“三違”行為人員，公司組織以反“三違”為主題的幫扶培訓。“三違”人員不僅要在培訓中深刻認識到自身存在的錯誤，進行檢討與反省，簽訂遵規守紀承諾書，培訓結束后還要進行安全考試，合格方可上崗。
安徽太平公司堅持“培訓不到位是最大安全隱患”理念，在強化崗前安全培訓的同時，嚴格落實外委施工隊井下作業面“雙確認”管理，做到不確認不生產，不安全不生產，為實現2023年安全生產目標夯實基礎工作。
