3月11日，公司新入職的10名員工到提升車間報(bào)道，提升車間依據(jù)公司新入職員工培訓(xùn)教育管理辦法，針對(duì)新副井、2#井以及盲罐籠井提升系統(tǒng)的工作要求，對(duì)10名職工進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全培訓(xùn)。
為便于車間進(jìn)行日常管理，車間第一時(shí)間完成10名新入職員工的信息采集和登記，做好電子考勤和紙質(zhì)考勤記錄。依據(jù)公司勞保管理制度，對(duì)新入職員工相應(yīng)崗位勞保具體需求登記，配置齊全勞保保障用品。通過信息采集，了解新職工既往生活、工作經(jīng)歷，車間組織開展安全培訓(xùn)。
為盡快讓新入職員工了解和熟悉新環(huán)境、新崗位，車間從日常生產(chǎn)、生活兩方面開展的相應(yīng)的培訓(xùn)。一是向新職工講解公司駐地的基本情況，日常生活中的飲食起居和出行問題。二是向新職工講解公司日常考勤管理、請(qǐng)休假、公出、假期核準(zhǔn)權(quán)限等公司文件。三是向新職工宣講員工違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)定以及提升車間對(duì)違規(guī)違紀(jì)的具體處理。四是向新職工傳達(dá)提升車間管理制度，內(nèi)容包含生產(chǎn)管理制度、安全管理制度等。五是開展提升崗位的安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣講，熟悉車間崗位工作要求。六是就崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患分級(jí)管理開展培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了安全生產(chǎn)法與刑法中安全事故的處理，提醒新職工堅(jiān)守崗位責(zé)任，做好安全生產(chǎn)。最后就新副井、2#井和即將投入的盲罐籠井提升系統(tǒng)結(jié)構(gòu)原理、工作特點(diǎn)、崗位安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全注意事項(xiàng)等，開展詳細(xì)具體的培訓(xùn)交流。
為期5天的車間級(jí)安全培訓(xùn)，新員工積極和培訓(xùn)人員進(jìn)行互動(dòng)問答，認(rèn)真填寫安全培訓(xùn)記錄。車間級(jí)安全培訓(xùn)考試合格率達(dá)100%。對(duì)于考試合格的人員，安排進(jìn)入班組機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)，并在班組級(jí)安全考試合格后，實(shí)習(xí)上崗。車間為加強(qiáng)安全培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化，擬定了《提升車間新員工培訓(xùn)方案》，為后期車間培訓(xùn)做好指導(dǎo)。
