勞模精神是指“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的精神體現，弘揚新時代勞模精神，是企業實現高質量發展的精神瑰寶。
黃超群，安徽理工大學機電專業畢業后入職安徽太平公司，從提升運輸車間副主任到設備能源部副部長，黃超群兢兢業業，忘我工作，在能源管理、設備維保以及基建大型設備安裝等工作上，做出積極貢獻，2023年，黃超群被推選為公司勞動模范。
在能源管理上，他積極組織開展年度直購電交易工作，全年為公司節支80萬元。根據實際工作重新修訂設備能源管理制度、考核辦法和核算指標，生產單耗較去年下降0.22KWH/T,為公司進一步加強用電管理發揮積極作用。
在設備維保工作上，他積極組織對照金屬非金屬礦山安全規程、淘汰落后生產工藝設備目錄、金屬非金屬礦山設備能效等級目錄，深入開展隱患排查與治理工作。組織更換輔助斜井JTP型卷揚機，落實設備檢測檢驗。嚴格把關專項安全技術方案，指導完成1#井首繩、穩繩的更換，保障礦井提升安全穩定。組織開展井下接地系統標準化整改，先后完成了-530和-240中段主接地系統的安裝敷設。組織完成了井下主通風機的遠程自動控制，完善各類監控監測，提高信息化管理水平。優化-480盲井配電硐室的電纜敷設設計，優化2#井-480溜井隔篩設計，有效節省工程和成本投入。為井下溜井設計安裝了雷達料位系統，通過與放礦系統進行電氣閉鎖，有效防止溜井放空的隱患。組織開展基建-840臨時排水系統的優化改造，通過管路改造、水泵配置選型，將臨時排水系統的能力由25m³/h提升到75m³/h,大大提升了基建防排水能力……
在基建工作方面，他緊跟基建設備安裝，抓質量重優化，積極做好組織協調保障。2#井井架重300噸、高54米，大型井架的安全吊裝工作是2023年基建施工的重點作業項目，為了安全平穩的完成設備拼接吊裝工作，他主動參與研究和制定超危大工程吊裝工藝及施工方案，逐項對井架單體可吊的重量、尺寸、高度進行詳細計算，對2#井場地進行測繪，確定可利用空間尺寸及活動范圍，再對國內吊裝器具進行篩選，從額定起重量、回轉半徑、起吊高度、吊索具的安全系數驗算、吊車的站位、行進方向以及入場方式等全流程完成詳細論證，最終選定800噸的履帶吊設備進場，應用“地腳螺栓加長對接工藝”和“基礎植筋修整施工工藝”，有效攻克作業難題，一次性實現井架吊裝的精準安裝，大大縮短了工期，為項目早日投產作出突出貢獻。2023年度評先選優工作中，黃超群被推選為公司勞動模范。
二十四字勞模精神，任何時候任何工作都需要，在安徽太平公司實現高質量發展的生動實踐中，我們要大力弘揚勞模精神、勞動精神，發揚優良傳統，學習勞模先進，積極投身各項工作中，在平凡崗位上做出不平凡的業績，為譜寫中國式現代化中國黃金篇章貢獻應有的力量！
