1月13日，公司召開支部書記抓基層黨建和中層助理以上部管理人員履職盡責述職大會。公司黨委書記、總經理李興平出席會議并講話，紀委書記、工會主席溫闊主持會議，公司5個基層黨支部書記及17名中層、14名中層助理以上管理人員進行現場述職。
會上，支部書記圍繞上一年度述職承諾的問題整改情況、2022 年度支部黨建工作基本情況及存在的問題（黨建責任履行情況、意識形態責任制落實情況，黨風廉政建設“一崗雙責”情況、安全環保責任制、黨史學習教育常態化長效化等），以及年度工作取得的成績、下年度工作計劃等進行抓基層黨建工作述職匯報。中層助理以上管理人員圍繞本單位（部門）年度目標任務完成情況，黨建工作“一崗雙責”履行情況、存在的問題及下年度工作計劃進行述職匯報。
李興平指出，2022年是公司生產經營形勢十分嚴峻的一年，公司黨委團結帶領全體干部職工，全面貫徹落實集團公司和股份公司年度工作會精神，緊緊圍繞公司“6+1”工程部署，克服疫情影響，努力穩定生產經營并取得一定成績。述職大會讓中層管理人員梳理總結一年來的主要工作成績，找準存在的問題短板，分析產生問題的根源，加大糾偏整改力度，落實有效措施辦法，為干好2023年的各項工作扎牢思想基礎。
李興平強調，新的一年，面對新目標新任務，新起點新征程，希望大家：一是要發揮中流砥柱作用，工作中要能夠擔當、敢于擔當、勇于擔當。要勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，不怕接最燙手的山芋，不怕涉最深的險灘，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，在干事創業中增強本領，在成事成才中淬煉鐵肩。當前正值安徽太平公司中深部建設發展決戰決勝的攻堅期，生產和基建齊頭并進，會出現許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部能夠擔當、敢于擔當、勇于擔當，直面矛盾和困難，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力干出更好的工作成績。希望我們的管理干部在其位，謀其責，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，踐行“馬上就辦、真抓實干”工作作風，帶頭干主動干，發揮出中層管理干部的中流砥柱作用。二是要發揮橋梁紐帶作用，切實增強執行力、創新力、協調力。中層管理人員既要深入領會公司重點工作以及計劃安排，正確貫徹公司的工作思路、工作目標、工作舉措；指揮、協調、推進、督促好本部門本單位各項工作落實，促進各項工作完成；也要及時了解基層工作的難點痛點堵點，深入一線崗位、了解工作實際、掌握一手信息，督促工作開展，克服問題困難；同時，也要加強學習提升，不斷學習業務知識、專業技能，堅持向同事學習、向群眾學習、向理論書籍學習、向實踐學習，堅持取長補短、拓寬視野、增長才干，把學習成果和心得體會用于指導實踐、提升業務水平、提高履職本領。更要堅持發揮帶頭作用，擔起“走在前、挑大梁、作貢獻”的重大責任，給部門員工樹立榜樣，引導部門員工更好地完成本職工作。三是要時刻繃緊廉潔自律這根“弦”，堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。常言道，“心有敬畏，行有所止”。作為黨員干部內心要對黨和組織敬畏、對黨的政治紀律和政治規矩敬畏、對職工群眾切實利益敬畏，明大德、守公德、嚴私德，方可有所為、有所不為。希望我們的管理干部時刻繃緊廉潔自律這根“弦”，在實際工作中堅持嚴以律己，知紀守紀，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為權之德;要不斷加強自重、自省、自警、自勵意識，既要認真干事，又要干凈做人，知敬畏、存戒懼、守底線，切實擔起黨賦予我們的重托和責任。
李興平要求，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是安徽太平公司聚力攻堅破難題解新題，全力以赴打開高質量發展新格局的重要一年。新的一年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落黨的二十大精神，落實集團公司和股份公司黨委工作部署，聚精會神創效益、一心一意謀發展，凝心聚力在“淺部挖潛，深部發力”的各項工作中更好擔起“走在前、挑大梁、作貢獻”的重大責任。真干苦干實干快干，以強烈的使命感責任感緊迫感，扛起責任和擔當，堅決落實各項工作舉措，保障安全生產，完成年度經營目標，確保中深部重點工程圓滿收官，實現安徽太平公司高質量可持續發展。
