根據(jù)公司《基層管理人員管理辦法》要求，1月11日晚，公司在三樓視頻會(huì)議室召開(kāi)了2017年度基層管理人員述職考評(píng)會(huì)，會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席溫闊主持。
會(huì)上，紀(jì)檢辦主任萬(wàn)宏志首先宣讀了公司新修訂的《基層管理人員管理辦法》，要求考評(píng)組人員嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)紀(jì)律，準(zhǔn)確客觀地評(píng)價(jià)被考評(píng)人履職盡責(zé)情況。公司13名基層管理人員（主管及工段長(zhǎng)）分別從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面在會(huì)上進(jìn)行了述職，他們各自總結(jié)在本職崗位上一年來(lái)的工作成績(jī)，同時(shí)深入剖析自身存在的不足并提出整改措施，明確下一步努力的方向。考評(píng)小組成員本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、根據(jù)基層管理人員述職情況并結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)打分。現(xiàn)場(chǎng)，公司班組長(zhǎng)以上基層管理人員50多人參加述職考評(píng)會(huì)議。
述職考評(píng)工作結(jié)束后，公司黨委委員、紀(jì)委書記溫闊作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他表示，開(kāi)展基層管理人員述職考評(píng)，一是為2018年各方面工作的開(kāi)展開(kāi)好局；二是為太平公司快速發(fā)展，做實(shí)做優(yōu)凝聚力量；三是通過(guò)綜合考評(píng)，全面檢驗(yàn)基層管理人員的理想信念、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和履職能力，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層管理人員立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的工作干勁，始終保持良好的精神狀態(tài)，為公司的可持續(xù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。(汪文娟)
