根據公司《基層管理人員管理辦法》要求，1月11日晚，公司在三樓視頻會議室召開了2017年度基層管理人員述職考評會，會議由公司黨委委員、紀委書記、工會主席溫闊主持。
會上，紀檢辦主任萬宏志首先宣讀了公司新修訂的《基層管理人員管理辦法》，要求考評組人員嚴格執行考評紀律，準確客觀地評價被考評人履職盡責情況。公司13名基層管理人員（主管及工段長）分別從德、能、勤、績、廉等五個方面在會上進行了述職，他們各自總結在本職崗位上一年來的工作成績，同時深入剖析自身存在的不足并提出整改措施，明確下一步努力的方向。考評小組成員本著嚴肅認真的態度、根據基層管理人員述職情況并結合平時工作表現進行綜合考評打分。現場，公司班組長以上基層管理人員50多人參加述職考評會議。
述職考評工作結束后，公司黨委委員、紀委書記溫闊作總結點評，他表示，開展基層管理人員述職考評，一是為2018年各方面工作的開展開好局；二是為太平公司快速發展，做實做優凝聚力量；三是通過綜合考評，全面檢驗基層管理人員的理想信念、忠誠擔當和履職能力，進一步激發廣大基層管理人員立足本職、愛崗敬業的工作干勁，始終保持良好的精神狀態，為公司的可持續發展多做貢獻。(汪文娟)
