為做好2017年度企業領導人員副職后備人員初選人選工作，著力推進干部隊伍年輕化、知識化、專業化，努力打造一支政治、能力、作風等綜合素質過硬的企業領導副職后備干部隊伍。1月3日下午，安徽太平公司召開（不定向）民主推薦會，會議由公司黨委委員、紀委書記、工會主席溫闊主持，20名中層干部及16名職工代表參加推薦會。
溫闊同志首先就后備人員初步人選政治標準、任職經歷、年齡、學歷、檔案、身體等資格條件提出要求：一是牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當。符合國有企業“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 好干部標準。二是原則應具有下一層級正職3 年以上工作經歷，未滿3 年的應具有下一層級正職和下一層級副職累計5年以上工作經歷。三是距法定退休年齡8 年以上。四是具有大專及以上學歷。已進行過人事檔案審核并經本人簽字確認，“三齡兩歷”沒有問題。五是健康有活力,能夠滿足崗位工作基本要求。
此次推選工作嚴格按照集團公司組織程序進行，各中層管理人員、職工代表按要求客觀的對后備初選人員進行民主推薦，紀檢工作人員對選票進行密封保存。公司紀委將按照要求對后備初選人員組織考察談話。(張艷平)
