為貫徹落實集團公司關(guān)于開展“奮進 2025、籌劃‘十五五’，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論部署，重點要抓好學(xué)習(xí)、調(diào)研、研討，安徽太平公司黨委在組織集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)學(xué)習(xí)的同時，領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入分管的基層一線開展調(diào)研活動。
調(diào)研工作中，各分管領(lǐng)導(dǎo)帶著通過學(xué)習(xí)研討以及發(fā)放意見征詢表征詢發(fā)現(xiàn)的問題，到基層黨支部召開座談會、交流會，并深入采礦、選礦、地質(zhì)、安全、充填等一線崗位實地調(diào)查研究，通過調(diào)查充分聽取干部職工對公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、合規(guī)管理、成本管控等方面的意見建議，深入查找在管理制度、工作作風(fēng)、工作方法、廉潔從業(yè)、文風(fēng)會風(fēng)等方面存在的實際問題，深刻剖析影響公司做大做優(yōu)做強、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本原因，理清影響公司改革發(fā)展的“瓶頸”和“短板”，探索符合安徽太平公司生產(chǎn)實際和資源稟賦等條件下逐步推進問題解決的措施辦法，進一步明確解決具體問題、做好具體工作的努力方向、總體思路和主要舉措。截止目前，共查擺問題21條，并相應(yīng)明確了思路措施。
公司黨委書記、總經(jīng)理李興平要求，公司黨員干部要以大學(xué)習(xí)大討論為契機，進一步強化職責(zé)觀念，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、深刻反思、汲取教訓(xùn)，要在對標對表中思考總結(jié)如何進一步履好職盡到責(zé)，把思想認識和具體行動轉(zhuǎn)化為推動公司加快中深部建設(shè)收官，實現(xiàn)增產(chǎn)擴產(chǎn)、降本增效，提升核心競爭力上來，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神風(fēng)貌，不斷提高自己應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力水平，為安徽太平公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
